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Date:  Fri, 19 Dec 97 09:39:32 +0900
From:  habe 
Subject:  [view 00058] Fwd: [reform:831] 私たちは千葉大への任期制の導入を許さない
To:  view@phys.hokudai.ac.jp (view ML)
	,
Message-Id:  <9712190039.AA14850@astro1.sci.hokudai.ac.jp>
Posted:  Fri, 19 Dec 97 09:43:50 +0900
X-Mail-Count: 00058

Subject:     [reform:831] 私たちは千葉大への任期制	の導入を許さない
Sent:        97.12.19 2:02 AM
Received:    97.12.19 9:41 AM
From:        OTA Kunio, kunio@cue.e.chiba-u.ac.jp
Reply-To:    Reform@ed.niigata-u.ac.jp
To:          Daigaku Kaikaku Joho ML, Reform@ed.niigata-u.ac.jp

私たちは千葉大への任期制の導入を許さない
1997年12月18日　千葉大学教職員組合執行委員会

　　　　　国大協決議の危険性

　１１月１２〜１３日に開かれた国大協第１０１回総会は「当面の課題」と題する
決
議をあげた。その第２項には「大学において教育、研究を活性化し、若手研究者を
育
成するため、教員任期制の導入を含め、教員任用の刷新を図る。さしあたり任期制
を
実施できる組織あるいは単位から実施する」とある。
　原案は任期制を強力に推進するものであったが、反対意見のために後退したとい
う
。しかし、若手をターゲットに推進する方向性は明確に示されている。
　任期制反対運動の高まりもあって、法制化の際には大学教員への任期制の導入は
各
大学の自主性に委ねられるという“選択的任期制”が明記された。それにもかかわ
ら
ず、“さしあたり”ということで任期制の浸透がはかられる危険性がある。

　　　　　助手への任期制導入は大学の未来を閉ざす

　実際に群馬大学では、任期切れ寸前の現学長が「任期制に反対するなら、国大協
を
脱退しなければならない」などと言い出し、医学部医学科の助手への任期制の導入
を
強引にとりまとめたという。
　任期付き教員の給与体系さえ決まっていない今の時点で、千葉大学でも自然科学
研
究科多様性専攻会議（教授のみで構成）が助手への任期制の導入を決め、同研究科
会
議はそれを追認した。
　任期制の問題点については我々も繰り返し指摘してきたが（「全学組合ニュース
」
16号、17号など）、とりわけ若手への適用は大学を破滅へと導くものである。未来
を
担う若手に対してこそ安心して研究に打ち込める条件を整えなければならないのに
、
助手へ任期制を導入することは、それと全く逆の効果をもたらすであろう。
　しかも、こうした教員の身分に関する重大なことがらを、教授層のみが自らを安
全
なところにおいたうえで、若手の養成などとおためごかしに言って決定するのは、
卑
劣でさえある。

　　　　　全構成員参加の議論こそ必要

　我々が繰り返し指摘してきたように、任期制は働く権利を強制的に奪う解雇制度
で
もある。このような働く権利に直結する問題については、とりわけ全構成員が参加
す
る会議で議論するのがすじであり、教授だけで決定すべきではないことをここに改
め
て強調しておく。
　千葉大学においては、すでに文学部、教育学部、理学部、園芸学部が、助教授以
下
を含む教授会において、それぞれの学部で任期制を導入しないことを確認している
。
自然科学研究科の助手への任期制適用に関しては、千葉大学評議会がこれを安易に
追
認するかどうかが問われている。
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大田邦郎 (OTA Kunio)
千葉大学教育学部教育学教室
kunio@cue.e.chiba-u.ac.jp




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Asao Habe

Division of Physics,
School of Science,
Hokkaido University,

Sapporo,
JAPAN

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FAX 81-11-727-3498